随着伊万教练的离任，足协再次启动了选帅程序。然而，在选帅的过程中，我们不禁要问，为何国足的选帅如此之难？

究其根本，并非缺乏优秀的教练可供选择，而是选帅过程常常受到非专业因素的干扰。这其中最大的非专业因素就是利益。

在众多候选人中，伊万以其出色的履历和明确的豪赌世界杯决心成为了热门人选。然而，深入探究后，我们发现了一些令人不安的细节。伊万的背后中方经纪人与选帅组成员有着长达二十年的深厚交情。这让人不禁怀疑，伊万点名要归化塞鸟的背后，是否真的只是为了增强国足的实力，还是另有其他利益考量？

选帅小组在进行面试打分、评估时，是否考虑到了伊万的战术体系是否适合国足？这群负责选帅的成员们是否真正研究过伊万执教阿曼队的战术体系？这些都是值得深思的问题。

选帅过程中，不可避免地存在着利益关系。国内媒体和公众必然知晓其中的一些问题。例如，知名媒体人马德兴作为选帅小组成员之一，他当时对于选帅过程是否有过明确的反对意见？

回顾历史，国足主帅的位置往往与利益紧密相连。无论是被推举的扬科维奇，还是通过关系上位的李霄鹏、李铁，再到卡纳瓦罗、里皮等外籍教练，他们的上位背后都有复杂的利益关系和人情因素。甚至在高洪波等教练的选任中，也暴露出与足协高层之间的利益交换。

更令人担忧的是，所谓的选帅组其实是一群理念陈旧、远离一线的败军之将。他们自己都无法把握世界足球的发展潮流，又怎能给出专业的判断呢？在这样的环境下，选出的教练真的能带领国足走向巅峰吗？

在公开场合谈论中国足球的宋凯等人，他们无疑知道利益对于中国足球的负面影响，也知道让这群败军之将们选帅不会有好的结果。但他们能做的，只能是尽可能地独善其身，不陷入其中的利益纠葛。这已经是一种无奈的现实。

综上所述，国足选帅的难度不仅在于缺乏优秀的教练资源，更在于选帅过程的复杂性和利益纠葛。要想真正改变国足的现状，除了寻找合适的教练外，更需要从制度和机制上进行深入的改革和调整。只有这样，才能让国足真正走出困境，走向辉煌。